Πως να κρατήσεις το προσωπικό σου
Ένα από τα δυσκολότερα πράγματα για ένα επιχειρηματία είναι να κρατήσει το προσωπικό του. Γνωρίζατε ότι τη διαδικασία να βρεθεί το κατάλληλο προσωπικό είναι ένα από τα 7 μεγαλύτερα εμπόδια που πρέπει να ξεπεράσει μια επιχείρηση τη σήμερον ημέρα για να γίνει επιτυχημένη?
Πριν 30 χρονιά στατιστικά ένα άτομο έβρισκε μια δουλειά για όλη του τη ζωή. Σήμερα ένα άτομο αλλάζει δουλειά κάθε 2-3 χρονιά. Η αλλαγή στο τρόπο πρόσληψης αντιμετώπισης αλλά και η γρήγορη ζωή η επιρροή από τη τηλεόραση έχουν δημιουργήσει στους ανθρώπους μια αίσθηση ανικανοποίησης για τον εργασιακό τους χώρο ανεξαρτήτως πως και τι τους προφέρει. Ο εργαζόμενος σήμερα δεν είναι όπως ήταν 30 χρόνια πριν που βρισκότανε στο χωρώ εργασίας του για να εκτελεί εντολές. Ο εργαζόμενος τη σημερνό ημέρα θέλει να είναι αναπόσπαστο κομμάτι της επιχείρησης, θέλει να ξέρει κάθε της βήμα και να είναι παρόν στα κέντρα λήψης αποφάσεων. Θέλει να συμμετέχει στις αποφάσεις και στο τρόπο διοίκησης και λειτουργίας μιας επιχείρησης διαφορετικά τη θεωρεί ξένη και με τη πρώτη δυσκολία δηλώνει παραίτηση. Οι καιροί που ο εργαζόμενος βρισκότανε στο χωρώ εργασίας και δεχόταν μόνο εντολές χωρίς να έχει άποψη και δικαίωμα έχουν περάσει ανεπιστρεπτί.
Βέβαια αυτό δε σημαίνει ότι ο εργαζόμενος μπορεί να έρχεται και να κάνει ότι θέλει χωρίς να είναι παραγωγικός. Εν αντίθεση ο εργαζόμενος πρέπει να αποδείξει ότι ενδιαφέρεται για την επιχείρηση είναι παραγωγικός και μπορεί χωρίς καν να το ελέγχεται να κάνει τη δουλειά του σωστά. Αυτό το πείραμα έγινε χωρίς επιλογή κατά τη διάρκεια της καραντίνας σε πολλές επιχειρήσεις και οι ιδιοκτήτες των επιχειρήσεων παρατήρησαν ότι πολλοί υπάλληλοι τους ήταν πραγματικά εξαιρετικοί και καθώς δουλεύαν στο σπίτι δουλέψαν με περίσσεια όρεξη και αποτελεσματικότητα και αυτό επειδή τους δόθηκε αυτή η ελευθέρια, αλλά βέβαια υπήρξε και το ποσοστό εκείνων που εκμεταλλευτήκαν τη κατάσταση και απείχαν πλήρως από τα καθήκοντα τους.
Πως λοιπόν μπορείτε να ξέρετε από την αρχή ποιος θα είναι κάλος και ποιος όχι? Η απάντηση δεν είναι βέβαια το ένστικτο αλλά ούτε μόνο η εμπειρία η απάντηση έρχεται μέσα από εργομετρικά τεστ και τεστ ψυχολογίας κατά τη διάρκεια των συνεντεύξεων.
